430 emplois Ă pourvoir dans tout le Grand Est de la France. Aujourd'hui, la SNCf dĂ©ploie sa panoplie de 150 mĂ©tiers, au palais de la Musique et des Congres Ă Strasbourg. 2 000 candidats sont attendus, venant d'Alsace, mais aussi de Lorraine et de Champagne Ardennes. La SNCF est une entreprise gigantesque, et elle veut le montrer. DiffĂ©rents espaces ont Ă©tĂ© amĂ©nagĂ©s, pour parler des diffĂ©rents mĂ©tiers. Le conducteur de train bien sĂ»r, mais aussi le commercial ou le technicien de maintenance. Il s'agit surtout d'un premier contact car les conditions de recrutement sont trĂšs strictes et trĂšs codifiĂ©es. Les candidats devront passer une batterie de tests avant d'ĂȘtre dĂ©finitivement embauchĂ©s. Avec 16 000 collaborateurs, la SNCF est le 3eme employeur du Grand Est de la France. durĂ©e de la vidĂ©o 01 min 26 Le forum de l'emploi Ă Strasbourg Rendez-vous le vendredi 24 mars Ă Strasbourg pour le Forum de l'emploi et des mĂ©tiers au Palais de la Musique et des CongrĂšs - Place de Bordeaux - de 10h00 Ă 18h30.
Adresse 135 boulevard Daunou , 62200 Boulogne-sur-Mer ; Telephone : 3949. Cliquez pour afficher Prix d'un appel local; Site web: https://www.pole-emploi.fr; Email: Cette information n'est pas disponible ; Horaires. vendredi
Plus que 248 signatures pour que cette pĂ©tition soit diffusĂ©e dans la newsletter MesOpinions ! - PĂTITION CLĂTURĂE - SAUVONS LE PORT DE COMMERCE DE BOULOGNE SUR MER DestinĂ©e au PrĂ©sident de la RĂ©gion Nord Pas de Calais Lille au PrĂ©sident de la CommunautĂ© dâAgglomĂ©ration du Boulonnais -Boulogne sur mer Le port de Boulogne sur mer est l'une des principales plaques tournantes europĂ©ennes pour le traitement, la transformation et la valorisation du poisson. Sa force productive dĂ©pend directement des apports de la ressource des navires de pĂȘche et de l'importation du poisson des pays de l'Europe du Nord. Production de pĂȘche de plus en plus encadrĂ©e au niveau europĂ©en, diminution de navires, en dehors de quelques unitĂ©s de pointe, trop d'entreprises sont en souffrance en raison de la volatilitĂ© de leur travail soumis aux alĂ©as de leur approvisionnement. La zone de CapĂ©cure parait dĂ©sespĂ©rĂ©ment vide avec de nombreuses usines ou entreprises Ă l'abandon. Pour le port de commerce le constat est encore plus alarmant. AprĂšs avoir coĂ»tĂ© plus de 45 millions d'euros, le nouveau terminal transmanche qui a Ă©tĂ© construit n'a jamais fonctionnĂ©. Le hub-port, outil indispensable pour les Ă©changes maritimes, est Ă l'abandon. La RĂ©gion Nord- Pas-de-Calais propriĂ©taire, a dĂ©cidĂ© de rembourser cette dette quâelle a hĂ©ritĂ©e de lâEtat lors du transfert du port. Elle est aussi seule responsable de la non exploitation de ce port depuis lâannĂ©e 2011. Or, le dĂ©veloppement du transport maritime est au cĆur des enjeux Ă©conomiques et sociaux de lâagglomĂ©ration, plus encore dans un contexte oĂč la lutte pour lâemploi doit demeurer la premiĂšre prioritĂ©. La dĂ©cision prise par le Conseil RĂ©gional sâinscrit dans une stratĂ©gie de renforcements des potentialitĂ©s et de capacitĂ©s des ports de Boulogne et de Calais. Elle doit avoir pour objectif lâaccroissement Ă©conomique des deux ports en tenant compte de leurs forces et compĂ©tences respectives. Mais lâĂ©vidence sâimpose dâun net avantage fait Ă Calais. Avec lâabsorption de la chambre de commerce et dâindustrie de Boulogne sur mer par celle de Calais, Boulogne ne dispose plus dâaucune instance pour assurer lâautoritĂ© portuaire et capable de dĂ©fendre ses intĂ©rĂȘts. Câest un handicap de plus Ă la promotion de son attractivitĂ©. Câest pourquoi il est demandĂ© aux deux collectivitĂ©s âRĂ©gion et CommunautĂ© dâAgglomĂ©ration du Boulonnais- -de prendre leurs responsabilitĂ©s pour une remise en activitĂ© immĂ©diate du port de commerce qui est opĂ©rationnel. Celle-ci doit se faire sans attendre le dĂ©but des travaux du nouveau port de Calais 2015. Une telle dĂ©cision serait favorable Ă lâemploi par lâimplantation dâentreprises dĂ©diĂ©es aux trafics maritimes. -de prendre toute mesure, dâentreprendre toute action, par tous moyens dâexpertise,de publicitĂ© et dâinformation auprĂšs des professionnels du transport maritime sur la disponibilitĂ© du port de commerce ouvert aux activitĂ©s entrant dans son champ de potentialitĂ©s. Veuillez agrĂ©er, Messieurs les PrĂ©sidents, l'expression de ma considĂ©ration distinguĂ©e. Plus d'informations sur le sujet
Plusieurscentaines d'offres d'emplois vous attendent Ă la salle du chemin vert Ă Boulogne sur mer ce mercredi. SĂ©bastien Foissel 07:52 - 17 octobre 2018 Depuis 18 ans, ce rendez-vous de lâemploi est suivi par plus dâun millier de personnes.
Espace de la Faiencerie - Boulogne-sur-MerSalon Grand Public - Education - EmploiDATE NON ENCORE COMMUNIQUĂEL'Ă©vĂ©nementLe salon 24 Heures pour lâEmploi et la Formation » de Boulogne-sur-Mer est ouvert Ă tous, il regroupe prĂšs de 30 entreprises et centres de formation Ă lâEspace de la FaĂŻencerie de 9h30 Ă 12h30 et de 14h Ă immobilier, industrie, commerce, informatique, environnement, mĂ©tiers de la dĂ©fense⊠de nombreux secteurs dâactivitĂ©s seront reprĂ©sentĂ©s lors de lâ total, ce sont plusieurs centaines de postes qui seront Ă pourvoir, tous types de contrats confondus CDI, CDD, stage, alternance, intĂ©rimâŠ.Salon emploi & formation gĂ©nĂ©raliste. EntrĂ©e libre et exposant Ă partir de 1 700 euros HT. Horaires Tarifs Les chiffres clĂ©sĂdition 2020 Chiffres CertifiĂ©s par l'ORGANISATEUR20 exposantsGalerie photosVous pourriez aussi ĂȘtre intĂ©ressĂ© par Du 06-09-2022 au 06-09-2022Education - EmploiLe salon commence dans 12 jours et 1 heures Du 08-09-2022 au 08-09-2022Education - EmploiLe salon commence dans 14 jours et 1 heures Du 08-09-2022 au 08-09-2022Education - EmploiLe salon commence dans 14 jours et 1 heures Du 13-09-2022 au 13-09-2022Education - EmploiLe salon commence dans 19 jours et 1 heures Du 15-09-2022 au 15-09-2022Education - EmploiLe salon commence dans 21 jours et 1 heuresEvĂ©nements du mĂȘme organisateur Date non encore communiquĂ©eEducation - Emploi Date non encore communiquĂ©eEducation - Emploi Date non encore communiquĂ©eEducation - Emploireport this adHĂ©bergementSĂ©lectionnez et rĂ©servez votre hĂ©bergement Ă proximitĂ© de ce salon en cliquant sur la carte ci-dessous Agrandissez la carte icireport this adreport this ad* service de mise en relation Tarif 3⏠TTC par appel
Informationssur les revenus, la gestion, l'atmosphĂšre ! Avis sur les entreprises Salaires dans les entreprises Blog Ă propos de nous Pour les entreprises. Avis sur les entreprises Salaires dans les entreprises Blog Ă propos de nous Pour les entreprises. MONSIEUR DENIS CARPE. Boulogne-sur-Mer SIREN: 807435516 SIRET: 80743551600016.
Il est 10 heures. Le rideau se lĂšve devant une dizaine de personnes attendant lâouverture de leur librairie. Combien de temps encore les employĂ©s rĂ©pĂ©teront-ils ce geste ? Ils nâen savent rien. Actissia, le groupe propriĂ©taire de la chaĂźne de magasins culturels Chapitre, leur a annoncĂ© par tĂ©lĂ©phone, le 9 avril, un tomber de rideau dĂ©finitif. AprĂšs le choc vient lâincomprĂ©hension. Nul ne sait quand ni pourquoi ce magasin, parmi les dix plus rentables de la marque, devra fermer. ContactĂ©e, la direction gĂ©nĂ©rale dâActissia refuse de sâexprimer, elle qui se targue de compter, pour Chapitre et 1,6 million de clients en France, et qui affiche un rĂ©seau de 57 librairies Ă cette enseigne, fortement implantĂ©es dans la vie culturelle locale ».En attendant, peut-ĂȘtre, les explications, les employĂ©s sâefforcent de faire bonne figure. Lâexercice est difficile, alors que rĂšgne lâincertitude et que les clients demandent des renseignements que personne ne peut fournir⊠Il y en a de deux sortes, sourit AndrĂ© Vasseur, doyen des vendeurs, au rayon DVD, les rapaces, qui nous demandent si on va tout solder, et les inquiets, qui nous soutiennent et cherchent Ă les deux cas, on ne peut leur rĂ©pondre, nous nâavons aucune information. Câest le plus dur ne rien savoir⊠» Les employĂ©s dans un grand dĂ©sarroiQuand les clients ne demandent pas son aide, seul derriĂšre son comptoir, il ne peut sâempĂȘcher de se perdre dans ses pensĂ©es Ă imaginer lâ ses collĂšgues partagent le mĂȘme dĂ©sarroi. Quand notre directrice CĂ©cile Jore a reçu le coup de fil, elle nous a aussitĂŽt rĂ©unis, raconte Julie Ricouart, vendeuse dâune vingtaine dâannĂ©es. Nous avons tous fondu en larmes, et avons dĂ» fermer pour le reste de la journĂ©e. Nous nâĂ©tions pas en Ă©tat de recevoir les clients. »InquiĂšte, la directrice fait toujours rĂ©guliĂšrement le tour de son magasin. Non plus pour distribuer des sourires et vĂ©rifier que les clients se sentent bien, mais pour soutenir ceux quâelle appelle sa deuxiĂšme famille ». RĂ©guliĂšrement des vendeurs craquent, se mettent Ă pleurer. Je veux ĂȘtre lĂ pour les rĂ©conforter et leur Ă©viter de faire un mauvais geste, explique celle qui a renoncĂ© Ă une semaine de vacances avec ses enfants pour rester avec ses employĂ©s. Je suis le capitaine du navire, il faut que je prenne soin de tout le monde quand le bateau sombre⊠» En bon marin, CĂ©cile Jore maintient le cap pour ses deux familles. Je me dis que jâai lâessentiel en voyant mon mari et mes enfants, confie-t-elle. Mon entourage me porte, je me recentre sur mes propres valeurs. Comme tout le monde ici. » AprĂšs avoir expliquĂ© la situation Ă ses enfants de 7 et 11 ans, elle a Ă©tĂ© soulagĂ©e par lâarrivĂ©e des vacances. CâĂ©tait trĂšs dur pour eux Ă lâĂ©cole, tous les enfants venaient les voir pour savoir ce qui se passait », si la culture devenait accessoireDes enfants, Cathy Malfoi, vendeuse au rayon papeterie, en a quatre, ĂągĂ©s de 2 Ă 14 ans. Mon mari travaille au magasin Auchan de Calais, mais nous ne pouvons pas les Ă©lever avec un seul salaire, glisse-t-elle, amĂšre. Jâattends de voir avec quelles indemnitĂ©s nous allons partir pour chercher un autre travail. » Nous sommes tous nĂ©s ici, nous savons bien que ce qui nous attend ce nâest pas le paradis, lĂąche encore CĂ©cile Jore. Il nây a pas de travail dans le coin, on ne se fait pas dâillusions. »Claude Allan, premier adjoint au maire et Boulonnais de naissance, sâinquiĂšte comme tout le monde de la dĂ©sertification des commerces du centre-ville. Ă une Ă©poque, nous avions quatre librairies. Le Furet du Nord, puis Majuscule ont fermĂ©, et maintenant câest au tour de Chapitre, se dĂ©sole cet ancien bibliothĂ©caire. Nous avons Ă©galement appris la fermeture de deux boutiques de vĂȘtements, et des bruits inquiĂ©tants circulent concernant dâautres commerces. La mairie ne va pas laisser faire. Ȉ Boulogne-sur-Mer, Chapitre est Ă la fois le symbole de ce marasme local et dâune culture qui devient accessoire dans une ville oĂč les activitĂ©s qui ont forgĂ© son identitĂ©, la pĂȘche et le transport maritime vers la Grande-Bretagne, sont en crise. On va laisser crever tout le monde si on ne fait rien, tempĂȘte encore lâĂ©lu. Nous voulons relancer lâĂ©conomie locale en incitant les 600 000 visiteurs annuels de lâaquarium Nausicaa Ă passer du temps Ă Boulogne. Mais pour cela, il nous faut des commerces en ville. »Boulogne-sur-Mer souffre de la mauvaise rĂ©putation des villes du Nord pour leur climat. Comme CĂ©cile Jore, ValĂ©rie Broutin, propriĂ©taire de la librairie LâHorizon, Ă 200 mĂštres de Chapitre, concĂšde quâ il est difficile de faire venir les auteurs ici ». Sa boutique, dont tous les livres ont Ă©tĂ© choisis par ses soins, rĂ©unit pourtant 200 fidĂšles et attire des visiteurs de passage. JâĂ©tais lĂ avant Chapitre et je lui survivrai, plaisante la libraire, le cĆur lourd. Nous ne faisons pas le mĂȘme mĂ©tier, les amateurs de livres viennent chez moi pour le conseil. Plus quâun concurrent, câest une offre culturelle que lâon perd et qui ne sera pas remplacĂ©e. »Comme lâadjoint au maire, ValĂ©rie Broutin craint pour les commerces de la rue Adolphe-Thiers, dans laquelle se trouve Chapitre Les autres commerçants se plaignent de sa fermeture car Chapitre leur amenait du monde. » Dans cette artĂšre piĂ©tonne, les rafales de vent froid gĂąchent le plaisir de se promener au soleil. Quatre jeunes de 15 ans, assis sur un banc en face de Chapitre, racontent Câest lĂ quâon traĂźne en hiver pour se mettre au chaud et regarder les DVD. OĂč va-t-on aller maintenant ? »Silence radio de la directionLa question se retrouve sur toutes les lĂšvres. Damien et Martin, lycĂ©ens, discutent de la fermeture de lâenseigne. Nous venons tout le temps acheter des jeux, des magazines, des livres, ou nos fournitures scolaires⊠Et on se promĂšne dans les rayons quand on a du temps Ă perdre. » Plus quâun magasin, câest un lieu de vie qui clients se disent atterrĂ©s par lâabsence dâinformations dont disposent les employĂ©s de la librairie. La directrice ne dĂ©colĂšre pas. Câest le silence radio depuis lâannonce de notre fermeture. Je nâai ni la date de fermeture, ni aucune consigne, fulmine-t-elle. Je dois pousser lâĂ©quipe Ă continuer Ă travailler alors que tout le monde vient Ă reculons. Ce quâon nous fait vivre, câest de lâignominie ! »MĂȘme si elle sait que lâavenir de Chapitre Ă Boulogne-sur-Mer est scellĂ©, CĂ©cile Jore promet de se battre jusquâau bout Ma prioritĂ©, aujourdâhui, câest dâaccompagner chacun des vingt-deux employĂ©s jusquâau bout du plan social. Si je peux leur faire gagner un mois de salaire en indemnitĂ©s, je le ferai. Jâen fais un point dâhonneur. » Dans la cuisine de lâarriĂšre-boutique, les lettres de soutien sâaccumulent, envoyĂ©es par les directeurs dâautres librairies Chapitre. Je les ai affichĂ©es ici, histoire de rappeler que chacun ici a de la valeur et que la fermeture nâa rien Ă voir avec nos compĂ©tences », assure la directrice. Ă cĂŽtĂ© des caisses, deux petits cahiers se remplissent de signatures et de mots de soutien des clients Ă leur plan privilĂ©giant la vente en ligneBoulogne-sur-Mer, Calais, Cannes, Dax, Ăvreux, Grenoble, Lyon, Nancy, Narbonne, Belfort, Colmar, Toulouse⊠Les librairies Chapitre de ces villes fermeront toutes leurs portes, selon le plan annoncĂ© par le groupe amĂ©ricain Actissia. Avec ces fermetures, 271 suppressions de postes sont prĂ©vues, sur les 1 200 salariĂ©s que comptent les 57 librairies du librairies restantes devront pour leur part diversifier leurs activitĂ©s crĂšmes de beautĂ© et complĂ©ments alimentaires seront dĂ©sormais disponibles Ă cĂŽtĂ© de la presse, des livres, CD et DVD. Ce plan de sauvegarde de lâemploi PSE montre surtout la dĂ©cision dâActissia, actuel numĂ©ro deux de la distribution de livres en France, dâaxer son activitĂ© sur le commerce en ligne.
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Accueil Offres d'emploi Centre Hospitalier de Boulogne-sur-Mer Boulogne-sur-Mer Offres d'emploi Centre Hospitalier de Boulogne-sur-Mer Boulogne-sur-Mer Etablissement Centre Hospitalier de Boulogne-sur-Mer allĂ©e Jacques Monod BP 609 62321 Boulogne-sur-Mer Les offres d'emploi mĂ©dicales Afin d'accompagner l'augmentation d'activitĂ© de notre Ă©tablissement, nous cherchons un anesthĂ©siste. Notre hĂŽpital dispose d'un plateau technique performant comprenant 3 scanners, 3 IRM, 2 gamma camĂ©ras, tepscan, scintigraphie, angiographie Nous disposons d'un bloc opĂ©ratoire intĂ©grĂ©... Le Centre Hospitalier de Boulogne/Mer recherche un oncologue afin de renforcer son Ă©quipe mĂ©dicale. Notre annonce est disponible via le lien suivant Visite en pĂ©diatrie et / ou en nĂ©onatalogie Visite en maternitĂ© Accueil Urgences PĂ©diatrique Garde sur place NĂ©onatalogie niveau II B + Accueil Urgences PĂ©diatrique projet pour deux gardes distinctes en nĂ©onatologie et aux urgences pĂ©diatriques Consultations spĂ©cialisĂ©es Les offres d'emploi paramĂ©dicales CompĂ©tences requises - Accompagner une personne dans la rĂ©alisation de ses activitĂ©s quotidiennes - Arbitrer et/ou dĂ©cider entre diffĂ©rentes propositions, dans un environnement donnĂ© - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs interne et/ou externe, dans... Missions GĂ©nĂ©rales Mettre en oeuvre des compĂ©tences techniques, administratives et relationnelles afin de mener Ă bien les activitĂ©s qui composent ses missions. Missions Permanentes ActivitĂ©s techniques - Gestion du risque infectieux gĂ©rer la chaĂźne de... Mission gĂ©nĂ©rale Evaluer l'Ă©tat de santĂ© d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, dĂ©finir et planifier des projets de soins personnalisĂ©s. Dispenser des soins de nature prĂ©ventive, curative ou palliative visant Ă promouvoir, maintenir... Mission gĂ©nĂ©rale S'engager Ă mettre en Ćuvre une qualitĂ© de soins, favorisant un retour Ă une autonomie. Travailler en Ă©troite collaboration avec lâĂ©quipe pluridisciplinaire Missions permanentes âą Prise en charge de la personne ĂągĂ©e poly... MISSIONS GENERALES ï Evaluer lâĂ©tat de santĂ© dâune personne ou dâun groupe de personnes et analyser les situations de soins. ï Concevoir, dĂ©finir et planifier des projets de soins personnalisĂ©s ï Dispenser des soins de nature prĂ©ventive, curative ou palliative... Mission gĂ©nĂ©rale Organiser, rĂ©aliser des soins et des activitĂ©s en lien avec le geste opĂ©ratoire, en prĂ©, per et post interventionnel auprĂšs des personnes bĂ©nĂ©ficiant dâinterventions chirurgicales, endoscopiques et autres actes techniques invasifs... Mission gĂ©nĂ©rale RĂ©aliser des soins infirmiers dâanesthĂ©sie et/ou de rĂ©animation en accompagnant le patient, dans les domaines de lâintervention chirurgical, du traitement de la douleur et de lâurgence. Participer Ă lâamĂ©lioration des prises... Missions gĂ©nĂ©rales Organiser l'activitĂ© de soins et des prestations associĂ©es, Manager l'Ă©quipe et coordonner les moyens d'un service de soins, mĂ©dico-techniques ou de rééducation, en veillant Ă l'efficacitĂ© et la qualitĂ© des prestations, DĂ©velopper la culture...
FaceĂ la sĂ©cheresse, des solutions mises en place par le Syndicat de lâEau du Dunkerquois. 0. Les stocks de sang sont au plus bas, situation plus grave que dâhabitude RĂ©gion; 0. Une maison totalement embrasĂ©e ce jeudi matin. 0. Face Ă la sĂ©cheresse, des solutions mises en place par le Syndicat de lâEau du Dunkerquois. 0. Un migrant sâest
06/02/2020 De 9h30 Ă 12h, puis de 14h Ă 17h Espace de la FaĂŻencerie, Boulogne-sur-Mer + de 300 postes Ă pourvoir !La cinquiĂšme Ă©dition des "24 Heures pour l'Emploi et la Formation" aura lieu le 6 fĂ©vrier Ă l'espace de la FaĂŻencerie de de 30 entreprises et organismes de formation seront prĂ©sents. Plus de 1 500 visiteurs sont souhaitez ĂȘtre exposant ? Contactez L4M pour plus d'informations au ou sur Plus d'infos sur 24 Heures pour l'Emploi et la Formation - BOULOGNE-SUR-MER 06/02/2020
Desservices pour l'emploi de 16 à +60 ans ! Des services pour l'emploi animés par des équipes dédiées et expertes : Orientation, accompagnement individuel socioprofessionnel, formation, recrutement et offres d'emploi. Une équipe partenaire d'entreprises, d'associations et de collectivités (Communes, EPCI, Département, Région).
Agenda Notez bien la date le 9 mars, de 9 h Ă 16 h, se dĂ©roulera le 20e forum de lâemploi et de la formation professionnelle Ă Sportica de Gravelines. Par Le Phare Dunkerquois PubliĂ© le 01/03/2022 LâĂ©vĂ©nement, parrainĂ© par le BCM Gravelines-Dunkerque, sera lâendroit idĂ©al pour tout savoir sur la recherche dâemploi, apprentissage, reconversion professionnelle, formation, crĂ©ation dâentreprise sur le territoire. Lâassociation Agir, le PĂŽle emploi, la Mission locale des Rives de lâAa et de la Colme, EntrâAide et la Ville de Gravelines unissent une nouvelle fois leurs forces pour proposer aux entreprises et aux publics un forum de qualitĂ©. » Ă lire aussi Gravelines des centaines de postes Ă pourvoir Des entreprises des secteurs de lâindustrie, du transport-logistique, du BTP, de la restauration, des services Ă la personne⊠seront prĂ©sentes pour recruter leurs futurs collaborateurs. Le forum se prĂ©sente comme un outil concret pour đ” renforcer le lien entre les acteurs Ă©conomiques du territoire et les demandeurs dâemploi. đ” proposer des offres dâemploi en donnant lâopportunitĂ© aux employeurs de recruter en direct, đ” faire dĂ©couvrir les mĂ©tiers porteurs et mĂ©connus qui recrutent, đ” fĂ©dĂ©rer les acteurs de la formation, de lâemploi autour dâun Ă©vĂ©nement commun, đ” promouvoir les diffĂ©rentes mĂ©thodes de formation, notamment lâalternance, đ” adapter la qualification du public aux besoins des entreprises du territoire. Rendez-vous sur la page Facebook
lwmT. srgnq9685n.pages.dev/345srgnq9685n.pages.dev/76srgnq9685n.pages.dev/257srgnq9685n.pages.dev/193srgnq9685n.pages.dev/142srgnq9685n.pages.dev/17srgnq9685n.pages.dev/498srgnq9685n.pages.dev/29
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